Wenn alle weniger arbeiten würden, könnte Arbeit ganz neu definiert und viel besser verteilt werden. Sinnvolle und wertvolle, aber unbezahlte gesellschaftliche Tätigkeiten könnten dann endlich gewürdigt werden. Damit wäre ein radikaler Kulturwandel verbunden, der mit der zeitlichen und symbolischen Vorherrschaft von Lohnarbeit bricht.
08. Oktober 2018, Künstlerhaus Dortmund, Sunderweg 1, 44147 Dortmund – 18.00 bis 22.00 Uhr
Die Idee: Die Einsparung menschlicher Arbeit im Zuge technischer Produktivkraftentwicklung ist eine gesellschaftliche Schicksalsfrage. Bereits in den frühen 1980er Jahren gründete angesichts bevorstehender Massenentlassungen in der amerikanischen Automobilindustrie Frihtjof Bergmann in Flint das erste Zentrum für Neue Arbeit. Der Vorschlag von „New Work – New Culture“ ist einfach und gilt noch immer: Anstatt die eine Hälfte der Arbeitskräfte in die Arbeitslosigkeit zu schicken und die andere in Überstunden, geht es um einen New Deal: ein vertikaler anstatt ein horizontaler Schnitt in der Erwerbsbevölkerung. Alle Beschäftigten sollen nur noch maximal die Hälfte der Zeit arbeiten, und in der anderen ihre Talente in autonomen Zentren für Neue Arbeit und verschiedenen Formen der Eigenarbeit produktiv machen. Damit ist ein radikaler gesellschaftlicher Kulturwandel in der Definition des Wertes von Arbeit verbunden, der mit der zeitlichen und symbolischen Vorherrschaft von Lohnarbeit bricht – aber auch mit der staatlichen Logik von Arbeitsbeschaffung und Arbeitsverwaltung.
Die dreiteilige Workshop-Reihe fragt nach generellen Ideen und Visionen in dieser Richtung, und nach konkreten Handlungsmodellen und Beispielen für eine postindustrielle urbane Zukunft in den verschiedenen Bereichen der Ökonomie, der Kultur, des Sozialen und der Stadtentwicklung.
Zu jedem Workshop werden lokal agierende Impulsgeber und weitere Experten eingeladen. Yvonne Johannsen und Jan Bunse sind für die Urbanisten an diesem Abend eingeladen.
Eine Veranstaltung des KU Kreatives Unternehmertum gGmbH. http://kreatives-unternehmertum.com/formate/new-work-new-culture