Seit 12 Jahren gibt es die Urbanisten als Verein und viel ist passiert seitdem. Nicht nur die Projekte sind größer geworden. Der Verein selbst ist stetig gewachsen, und die internen Strukturen mussten immer wieder an neue Gegebenheiten angepasst werden. Trotzdem blieben Dinge liegen, die zwar wichtig aber nicht unmittelbar dringend waren: Zum Beispiel müsste die Webseite und die Außendarstellung erneuert und überholt werden, die Buchhaltung und Verwaltung müsste weiter digitalisiert werden, um dem komplizierten Geflecht aus Projekten und Personen gerecht zu werden. Doch im stressigen Alltag ist oft nicht genug Zeit für Reflexion.
Dankenswerterweise fördert das Programm NEUSTART KULTUR/Profil: Soziokultur auch Maßnahmen zur Organisationsentwicklung. Dadurch sind wir in der Lage, in mehreren internen Zukunftswerkstätten zusammen Lösungen für unsere komplexen Herausforderungen zu erarbeiten. Gerade wenn vielbeschäftigte Menschen sich die Zeit für einen solchen Prozess nehmen sollen, ist es wichtig diese Treffen sehr gut vor- und nachzubearbeiten, um nicht nur zu guten Ergebnissen, sondern auch direkt in die Umsetzung derselben zu gelangen. Neben den internen Workshops soll auch gezielt Know How von anderen Organisationen oder Expert:innen in den Prozess einfließen.
